Background

Project Context

2019年，密歇根州立大学丹佛分校聘请Campus Works LLC进行ERP评估. Over the course of one week, 校园工程团队会见了100多名路跑者，以评估对埃卢西亚旗环境的普遍看法和改变的意愿, 并对丹佛州立大学未来的ERP系统战略提出建议. In summary, 校园工程确定，目前的横幅实施不再有效地满足校园的需求，并建议皇冠体育官网考虑重新实施或更换平台.

With this in mind, in early 2020, 人力资源和信息技术服务部发布了替代HRIS解决方案的RFP，并愿意考虑“附加”解决方案和完整的替代平台. 经过彻底的投标过程，Workday HCM被选中. 接下来是对Workday Financials平台的评估, 大学最终选择了HCM/财务的联合实施, 由协作解决方案有限责任公司作为获奖的实施合作伙伴提供支持.

Project Overview

工作日将允许密歇根州立大学丹佛分校重新设想大学的业务, 提高组织效率，使皇冠官网网站的社区能够及时做出战略决策, 支持皇冠官网网站的学生和核心使命, 并成为科罗拉多州最理想的就业场所之一，通过实施敏捷, sustainable and modern system.

Why Workday?

Workday将取代Banner，即皇冠官网网站目前的人力资源和财务管理系统. 横幅是过时的，不能再满足皇冠官网网站的员工，教师和学生不断变化的需求.

实施Workday的好处是什么?

By moving to Workday, 员工将受益于一个易于使用的系统, 配备了强大的工具，并提供了许多以前不存在的自助服务功能.

What does success look like?

皇冠官网网站的员工是皇冠官网网站的首要任务. By implementing Workday, 皇冠官网网站将提高员工敬业度, 最大限度地提高整个大学的生产力和效率——减少花在流程上的时间，把更多的时间花在员工和学生身上. 皇冠官网网站希望改变员工的工作方式，让他们的生活和工作更轻松. Workday will help us do that.

Workday FAQ

有关其他工作日相关问题的答案，请参阅 Workday FAQ webpage.

Project Phases

Workday计划分为三个主要阶段:

战略与组织准备

In August 2021, 协作解决方案开始在战略和组织准备就绪约定上工作, 它于2021年12月完工. During this phase, 皇冠官网网站最终确定了围绕系统架构的决策, data structures, and job duties. 皇冠官网网站还启动了项目治理、变更管理和沟通工作.

Phase 1

核心实施于2022年3月启动，耗时10-12个月完成. 皇冠官网网站利用了一个植根于Workday发布方法论的项目计划，并将其命名为Xcelerate. Based on this timeline, 皇冠官网网站在2023年初推出了人力资本管理和财务解决方案. 这个阶段代表了整个项目中最密集的阶段，需要所有涉众团体集中参与.

Phase II

Workday第二阶段于2023年3月启动，并在整个春季和夏季持续进行. 第二期包括以下功能范畴:

• Prioritizing talent optimization for employee development, 其中包括绩效评审/评估和绩效改进计划, 还有继任计划, 让皇冠官网网站的员工展示他们的职业发展.
• Enhancing effort certification for grant management.
• Implementing a new supplier portal.
• Incorporating 更稳健的预算和适应性规划工具.

第二阶段带来了更高的效率，进一步使主管能够更周到地领导他们的团队，并赋予所有员工最好的工作能力.

Project Timeline

Strategic Drivers

这一举措直接支持丹佛州立大学2030年战略计划五大支柱中的三个:

第三支柱:公民和经济催化剂

• Through this project, 密歇根州立大学丹佛分校已经成为全州同类机构中的技术领导者. To date, 科罗拉多矿业学院, 北科罗拉多大学, 和科罗拉多梅萨大学(Colorado Mesa University)签署了一份意向书，表明他们计划与密歇根州立大学丹佛分校(MSU Denver)就ERP战略进行合作. 这封信被科罗拉多州的几位议员分享.

支柱四:多样性、公平和包容

• Workday的HCM平台包括几个功能，旨在支持工作场所的多样性和归属感. The VIBE (Value Inclusion, Belonging, 和股票)中央仪表板和VIBE指数, 包括在没有额外费用, 洞察组织在代表性方面的差距, leadership, hiring, and attrition.

支柱五:组织敏捷性和可持续性

• 这一解决方案的实施将支持各级工作人员, 提供从申请到退休的改善的员工体验. 通过提供流线型的体验和当前手动工作流程的自动化, 此解决方案将帮助人力资源团队将其服务从事务模型转变为以业务合作伙伴为中心.
• Similarly, 这一解决方案将重振皇冠官网网站老化的金融体系, 并授权给一直支持约会的团队成员, 手工流程采取的范围更广, 积极主动的会计和预算管理方法.
• Lastly, 皇冠官网网站计划在未来十年实现这一目标, 该项目将产生积极的投资回报率(估计为600万至1200万美元)，既减少了现有的运营成本，又避免了大量的新投资，否则将需要向组织提供可比的结果.

Early Bird Article Archive

《皇冠体育官网》在整个项目实施过程中和之后都刊登了Workday的文章, 确保所有校园选民都了解情况.

2023

December 20, 2023	工作日窗口介绍
December 13, 2023	全面的工作日审查正在进行中
November 15, 2023	以12月6日之前的保密工作日回顾性调查为例. 1
November 8, 2023	工作日数据有助于说明大学的就业趋势
July 31, 2023	将绩效管理目标输入Workday的截止日期延长至9月11日. 30
July 24, 2023	在8月开始的工作日设定你的绩效目标. 1
June 27, 2023	即将推出:在工作日管理你的智能目标
June 20, 2023	行政人员必须于6月30日前在工作日完成绩效评估
June 16, 2023	人力资源部开始薪酬公平研究
June 14, 2023	介绍我的任务:重新想象的工作日收件箱
May 31, 2023	6月1日在工作日开始进行业绩评估
May 24, 2023	提醒:行政人员绩效评估将在6月的Workday进行管理
May 22, 2023	从6月1日开始，行政职员的评价将转为工作日
May 12, 2023	New Workday培训帮助员工进行绩效评估
May 5, 2023	工作日绩效管理研讨会将于5月11日至6月1日举行
May 2, 2023	新的领导力发展工具计划用于Workday第二阶段
April 18, 2023	绩效评估将在6月转移到Workday
April 12, 2023	Next Workday phase is here
April 7, 2023	通过Workday招聘的新业务流程
April 5, 2023	十大最常见的工作日行为以及如何完成它们
March 21, 2023	新的工作日工作坊将持续到5月
March 10, 2023	工作日工作标签取代Banner FOAPALs
March 7, 2023	如何在工作日安排员工入职和离职
February 15, 2023	哪里可以找到密歇根州立大学丹佛分校的内部招聘启事
February 10, 2023	你下载过Workday的移动应用程序吗?
February 8, 2023	工作日改变员工体验，大学业务
January 26, 2023	工资单更新:1月1日处理1月的工资. 30
January 11, 2023	Workday is live!

2022

December 20, 2022	让员工为1月9日推出的Workday做好准备. 4
December 14, 2022	TimeClock Plus将持续到1月10日. 4
December 13, 2022	工作日更新:临时流程以支持附属教师招聘到位
December 9, 2022	过渡到工作日消除了纸质表格
December 6, 2022	密歇根州立大学丹佛分校工作日转型的最新消息
November 29, 2022	Workday Webinars begin Dec. 14
November 18, 2022	在工作日更容易归档费用报告和采购
November 15, 2022	工作日领导和其他可用的经理资源
November 8, 2022	使用Workday移动应用程序最大化您的团队
November 4, 2022	Workday自助服务工具使人力资源工作更容易
November 1, 2022	参加11月的工作日午餐 & Learns
October 25, 2022	周四是最后一个工作日路演
October 18, 2022	在工作日过渡期间管理学生员工
October 4, 2022	管理人员的新工作日资源
October 3, 2022	PeopleAdmin将从本月开始逐步淘汰
September 23, 2022	工作日项目寻找用户体验会议志愿者
September 13, 2022	秋季欢迎回归庆祝成功、教育工作者和技术变革
September 13, 2022	为精简的工作日做好准备吧
August 23, 2022	总统内阁会议涵盖了招生，装修，工作日过渡
August 16, 2022	准备好迎接工作日的转变吧
July 26, 2022	了解更多关于Workday如何让你的工作生活更轻松的信息
June 21, 2022	Have you heard about Workday?